Vodenje evidenc o vaši nesreči bo koristno, če vložite zahtevek za odškodnino ali morate zahtevati ugodnosti, vključno z zakonsko določenim bolniškim plačilom (SSP).

Svojo nesrečo lahko zabeležite tako, da jo prijavite v službi in obiščete zdravnika.

Prav tako je dobro:

  • fotografirajte svoje poškodbe in kar koli je povzročilo vašo nesrečo
  • poskrbite, da boste imeli kontaktne podatke za vse, ki ste bili priča nesreči
  • čim prej zapišite svoje nesreče – dodajte lahko risbe, če bodo pomagale pokazati, kaj se je zgodilo
  • prosite morebitne priče, naj si zapišejo zapise in jih delijo z vami

Prijava nesreče pri delu

Komu prijavite svojo nesrečo, je odvisno od:

  • kjer ste delali, ko ste ga imeli
  • vaš „status zaposlitve“ – to pomeni, ali ste zaposleni, delavec ali samozaposlen

Beleženje svoje nesreče v knjigo nesreč

Če ima podjetje ali organizacija, o kateri ste poročali o svoji nesreči, več kot 10 zaposlenih, jih morajo zabeležiti v knjigo nesreč. To je dobra ideja, da se prepričate, da je bilo opravljeno – lahko vprašate svojega upravitelja, da preveri.

Manjše organizacije lahko še vedno vodijo knjigo nesreč, zato se je vredno vprašati, ali lahko svojo nesrečo zabeležite.

Če ni knjige o nesrečah, zapišite podrobnosti o nesreči in jo pošljite svojemu upravitelju ali osebi, ki ji poročate. Kopijo hranite zase.

Na pregled k zdravniku

Najbolje je, da se dogovorite za obisk svojega zdravnika čim prej. V vašo zdravstveno kartoteko lahko zapišejo podrobnosti vaše nesreče in obravnavajo vaše poškodbe.

Če morate nemudoma obiskati zdravnika, lahko najdete lokalne službe nujne oskrbe na spletni strani NHS.

Preverite svojo pogodbo in ugotovite, ali vam mora delodajalec odmeriti odsotni čas – preberite več o odsotnosti dela, da obiščete zdravnika .

Dobite plačilo in ugodnosti, če ne morete delati

Preverite pogodbo o zaposlitvi in ​​preverite, ali:

  • lahko od delodajalca prejmete „pogodbeno plačilo bolniške“
  • imate dostop do službe za pomoč zaposlenim ali do zdravstvene oskrbe

Če vam ni bila dana pogodba ali ne omenja bolniške plače, vprašajte svojega upravitelja ali si oglejte priročnik za osebje ali intranet.

Če ste uslužbenec ali agencijski delavec, boste morda prejemali zakonsko plačano bolniško dobo (SSP) do 28 tednov – preverite, ali ste upravičeni do zakonsko določene bolniške plače .

Če ne morete dobiti SSP-a, boste morda lahko zahtevali Universal Credit ali drugo ugodnost – preberite več o pridobivanju denarja, ko ste brez službenega dela .

Če ste samozaposleni in imate zavarovanje dohodka, lahko vložite zahtevek. Če nimate zavarovanja, lahko preverite, kakšne ugodnosti lahko dobite .